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El proceso mediante el cual se calculan las contribuciones que deben realizar tanto los trabajadores como los empleadores a los sistemas de seguridad social o sistemas de pensiones de un país. Estas contribuciones suelen estar destinadas a financiar programas de jubilación, salud, desempleo y otros beneficios sociales a los que los trabajadores tienen derecho.
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Cumplimiento Legal
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Estabilidad Financiera
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Satisfacción del Personal
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Prestaciones Sociales
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Imagen Corporativa
6. Reducción de Riesgos Legales
7. Beneficios a Largo Plazo
8. Conformidad Tributaria
9. Facilita la Planificación Financiera
10. Evita Sanciones Penales
Beneficios clave:
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